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Wir sind offen für Vorschläge zu unserem Angebot. Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um Holzböden und Holz. Wir laden Sie ein, mit Architekten, Redakteuren und Journalisten zusammenzuarbeiten.

HAUPTSITZ BALTIC
WOOD

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MARKETING OFFICE

KONTAKT FÜR UNTERNEHMEN

Magdalena Marek
Commercial Director
Member of the Board
magdalena.marek@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 45

Dorota Przetacznik
Export Manager
dorota.przetacznik@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 46

Natalia Motkowicz
Export Specialist
natalia.motkowicz@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 47
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Belgium, Canada,
China, Czech Republic, Egypt,
Great Britain, Italy, Iran,
Ireland , Kuwait, Netherlands -
English language, Oman, Pakistan,
Saudi Arabia, Slovakia,
The United States, United Arab
Emirates

Małgorzata Jaskółka
Export Specialist
malgorzata.jaskolka@balticwood.pl
phone: +48 539 930 161
--------------------------------------------
Great Britain, Ireland, Nepal,
United Arab Emirates, Qatar

Anna Młocek
Export Manager
anna.mlocek@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 48

Michalina Wójtowicz
Junior Export Specialist
michalina.wojtowicz@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 49
--------------------------------------------

Albania, Argentina, Azerbaijan,
Belarus, Brazil, Bulgaria, Chile,
Colombia, Croatia, Cyprus, Estonia,
France, Georgia, Greece, Hungary,
Kazakhstan, Kirghizstan, Latvia,
Lithuania, Macedonia, Moldova,
Montenegro, Paraguay, Peru,
Portugal, Romania, Russia, Slovenia,
Switzerland - French language, Spain,
Serbia, Turkmenistan, Ukraine,
Uzbekistan, Venezuela

Magdalena Pilat
Senior Export Manager
magdalena.pilat@balticwood.pl
phone: +48 510 005 524

Piotr Kosiba
Export Specialist
piotr.kosiba@balticwood.pl
phone: +48 510 006 309
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Australia, Denmark, Finland,
Hong-Kong, Iceland, India, Israel,
Japan, Malaysia, New Zealand,
Norway, Philippines, Singapore,
South Africa, South Korea, Sweden,
Turkey

Jolanta Minior-Paasche
Senior Export Manager
jolanta.minior@balticwood.pl
phone: +48 13 491 65 37

Aleksandra Dębska-Dudek
Export Specialist
aleksandra.debska-dudek@balticwood.pl
phone: +48 510 004 418
--------------------------------------------
Austria, Germany, Switzerland –
German language

KARRIERE IN BALTIC WOOD

Wir sind ein Team engagierter, optimistischer und leidenschaftlicher Menschen. Wir schätzen Kreativität, einen nicht standardisierten Blick auf die Welt, Präzision und Begeisterung. Wenn Sie der leidenschaftlichen Belegschaft in einem Unternehmen, in dem Sie neue Erfahrungen und Herausforderungen sammeln möchten, beitreten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an: kariera@balticwood.pl mit der folgenden Klausel:

Wir möchten Sie informieren, dass:
1. Ihren Persönlichen Daten werden von der Firma Baltic Wood S.A Jaslo Verwaltet.
2. Mit dem Informationssicherheits-Administrator (nach dem 25. Mai 2018 mit dem Inspektor für den Schutz personenbezogener Daten) in Balic Wood S.A. können Sie sich mit der E-Mail-Adresse inspektor@balticwood.pl in Verbindung setzen.
3.Ihre persönlichen Daten werden verarbeitet, um den Rekrutierungsprozess durchzuführen, und wenn Sie der Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit zukünftigen Rekrutierungen zustimmen, werden die Daten auch für zukünftige Rekrutierungprozesse verarbeitet.
4. Grundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist das Gesetz im Arbeitsgesetzbuch, das den Umfang der verarbeiteten Daten, Ihre Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten festlegt.
5. Ihre Daten können den staatlichen Behörden im Zusammenhang mit ihren Verfahren nach geltendem Recht sowie den Dienstleistungen zur Verfügung gestellt werden, die den Verarbeitern, die für Baltic Wood S.A. im Zusammenhang mit Personalvermittlungsdiensten tätig sind, anvertraut werden.
6.Ihre Daten werden nicht in Drittstaaten im Sinne der allgemeinen Verordnung.
7. Ihre personenbezogenen Daten werden für einen Zeitraum von vier Monaten ab dem Ende des Einstellungsverfahrens verarbeitet, auch wenn Sie der Verarbeitung von Daten zum Zweck der künftigen Einstellung zustimmen.
8. Sie haben das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zu berichtigen, zu löschen, die Verarbeitung einzuschränken, das Recht auf Datenübermittlung, das Widerspruchsrecht, das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung zu beeinträchtigen Zustimmung vor dem Widerruf.
9.Wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten, die Sie betreffen, gegen die Bestimmungen verstößt, haben Sie das Recht, bei der Datenschutzbehörde, dem Hauptinspektor für den Schutz personenbezogener Daten, Beschwerde einzulegen (www.giodo.gov.pl).
10. Die Bereitstellung Ihrer Daten und die Einwilligung in die Verarbeitung von Daten für die Einstellung für die Stelle, für die Sie sich bewerben, ist freiwillig, aber notwendig, um den Rekrutierungsprozess durchzuführen. Ein Ausdruck, der mit der Verarbeitung von Daten für zukünftige Einstellungen kompatibel ist, ist freiwillig und hat keinen Einfluss auf das Rekrutierungsergebnis für die Stelle, für die Sie sich bewerben.
11. Ihre Daten werden nicht automatisch verarbeitet.

Bitte zum Lebenslauf folgene Klausel hinzufügen:
Ich stimme der Verarbeitung meiner persönlichen Daten durch den Datenverwalter zum Zweck dieser Einstellung zu. Ich habe die Anweisung bezüglich des Rechts auf Zugang zu meinen persönlichen Daten und der Möglichkeit der Korrektur gelesen. Das Fehlen dieser Zustimmung verhindert die Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Einstellungsverfahren.

Ich stimme der Verarbeitung meiner persönlichen Daten durch den Datenverwalter zu, um Rekrutierungsprozesse in der Zukunft durchzuführen. Ich habe die Anweisung bezüglich des Rechts auf Zugang zu meinen persönlichen Daten und der Möglichkeit der Korrektur gelesen. Mir ist bekannt, dass meine Einwilligung jederzeit widerrufen werden kann, was zur Löschung meiner persönlichen Daten führen wird. Das Fehlen dieser Zustimmung hat keinen Einfluss auf die Bewertung Ihrer Kandidatur für diese Einstellung.

Wir behalten uns das Recht vor, nur auf die Bewerbungen von Personen zu antworten, deren Qualifikationen unseren Erwartungen und aktuellen Rekrutierungsbedürfnissen des Unternehmens am besten entsprechen.